Marché du travail
Le marché du travail québécois offre d’excellentes
possibilités d’emploi. Malgré la crise économique mondiale, le taux de chômage s’est abaissé et se maintient autour de 8,2 % (
Statistiques Canada, 2010).
Secteurs d’avenir
La croissance de l’emploi devrait être plus marquée au cours des prochaines années dans les entreprises axées sur les services. On s’attend à ce que les secteurs d’activité suivants connaissent des gains d’emplois :
- soins de santé et assistance sociale
- commerce
- secteurs scientifiques
- finances et assurances
- services aux entreprises
- hébergement et restauration
- information, culture et loisirs
Rémunération annuelle moyenne avant impôts en 2009
| Emplois |
Sans expérience |
3 ans d’expérience |
| Professionnel en communication |
46 892 $ |
64 257 $ |
| Ingénieur |
56 937 $ |
80 692 $ |
| Avocat |
59 357 $ |
99 464 $ |
| Enseignant niveau primaire ou secondaire |
50 344 $ |
53 029 $ |
| Professionnel en ressources humaines |
48 729 $ |
65 274 $ |
| Technicien en informatique |
40 729 $ |
49 849 $ |
| Technicien en administration |
37 961 $ |
46 452 $ |
| Personnel de secrétariat |
37 670 $ |
41 317 $ |
| Agent de la Sûreté du Québec |
37 044 $ |
53 298 $ |
Source : ISQ, Conseil du trésor et Sûreté du Québec
Salaire
Le revenu disponible avant impôts par habitant se chiffre à 31 255 $ (2007) .
Âge, normes et lois
Au Québec, la Commission des normes du travail du Québec régit les relations entre les employeurs et leurs employés en conformité avec la Loi sur les normes du travail. Ainsi, il est interdit pour un enfant de moins de 16 ans de travailler à l’intérieur des heures normatives de classe. Quand un employeur souhaite faire travailler un enfant de moins de 14 ans, il doit obtenir l’autorisation écrite d’un de ses parents ou de son tuteur.
De plus, un employeur ne peut demander à un enfant (moins de 18 ans) de faire un travail qui dépasse ses capacités ou qui risque de compromettre sa santé, son éducation ou son développement physique ou moral.
