Mercado laboral
El mercado laboral quebequense ofrece excelentes
posibilidades de empleo. A pesar de la crisis económica mundial, la tasa de desempleo disminuye y se mantiene alrededor de 8,2 % (
Statistiques Canada - Estadística Canadá, 2010).
Sectores de futuro
Se estima que el empleo aumentará durante los próximos años en las empresas orientadas a los servicios. Se espera un incremento de empleos en los siguientes sectores de actividad:
- Cuidados de salud y asistencia social
- comercio
- sectores científicos
- finanzas y seguros
- servicios a las empresas
- alojamiento y restauración
- información, cultura y esparcimiento
Remuneración anual promedio antes de los impuestos en 2009
| Empleos |
Sin experiencia |
3 años de experiencia |
| Profesional en comunicación |
46.892 $ |
64.257 $ |
| Ingeniero |
56.937 $ |
80.692 $ |
| Abogado |
59.357 $ |
99.464 $ |
| Docente nivel primaria o segundaria |
50.344 $ |
53.029 $ |
| Profesional en recursos humanos |
48.729 $ |
65.274 $ |
| Técnico en informática |
40.729 $ |
49.849 $ |
| Técnico en administración |
37.961 $ |
46.452 $ |
| Personal de secretaría |
37.670 $ |
41.317 $ |
| Agente de la Sûreté du Québec |
37.044 $ |
53.298 $ |
Fuente: ISQ, Conseil du trésor y Sûreté du Québec
Sueldo
El ingreso disponible por habitante antes de los impuestos alcanza 31.255 $ (2007) .
Edad, normas y leyes
En Québec, la Commission des normes du travail du Québec rige las relaciones entre los empleadores y sus empleados de conformidad con la Ley sobre las nomas laborales. Así, está prohibido que un joven menor de 16 años trabaje durante las horas normativas de clase. Si un empleador desea hacer trabajar a un joven menor de 14 años, tendrá que obtener una autorización escrita de sus padres o tutor.
Además, un empleador no podrá pedirle a un joven (menor de 18 años) que realice un trabajo que exceda sus capacidades o que pueda comprometer su salud, su educación o su desarrollo físico o moral.
