Vacaciones y licencias
La Commission des normes du travail (Comisión de Normas Laborales) define las condiciones de empleo de los trabajadores no sindicados. La cantidad de días otorgados en concepto de vacaciones anuales pagas se establece en función del servicio ininterrumpido. Se otorga también al empleado un subsidio o prima de vacaciones, correspondiente al 4% o al 6% del salario anual bruto ganado en el curso del año de referencia. Por lo tanto, para la mayor parte de los empleados no sindicados, el cálculo se efectúa de la siguiente manera:
| Servicio continuo |
Duración de la licencia |
Subsidio
|
| Menos de 1 año |
1 día por mes de servicio ininterrumpido |
4% |
| entre 1 y 5 años |
2 semanas consecutivas |
4% |
| a partir de 5 años |
3 semanas consecutivas |
6% |
Empleados sindicados
En el caso de los empleados sindicados, las modalidades relativas a las vacaciones anuales pagas están definidas en la convención colectiva.
Para saber más…
(Ministerio de Trabajo)
(Comisión de Normas Laborales)
