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Retard de l'administration québécoise par rapport à l'ensemble des autres salariés québécois en ce qui concerne les salaires et la rémunération globale

En 2012, sur la base des emplois repères étudiés, le salaire des employés de l'administration québécoise est inférieur de 11,2 % à celui de l'ensemble des autres salariés québécois travaillant dans les entreprises de 200 employés et plus. Un retard est également observé par rapport aux salariés du secteur privé, soit de 7,8 %.

En ce qui a trait à la rémunération globale (qui inclut le salaire, les avantages sociaux et les heures de présence au travail), le retard relativement à l'ensemble des autres salariés québécois se chiffre à 6,1 %. Une avance de 3,3 % est toutefois notée vis-à-vis du secteur privé. C'est ce qui se dégage, entre autres, du rapport de l'Institut de la statistique du Québec intitulé Rémunération des salariés. État et évolution comparés 2012, rendu public ce matin.

Rémunération des salariés – État et évolution comparés 2012

Communiqué de presse